我看过太多有才华的人,没挣到钱

高学历,好背景的精英们,就一定很有钱吗?

淘灵感小淘说;前10年,可能是,但这两年真的未必。

打工人未必还能找到大厂旱涝保收的工资。自己创业,会不会赔得底裤朝天,还真不好说。

有人说那是因为精英有“脱不下的长衫”,其实不全是,背后还有一个更基础的原因。

今天分享下,哪怕是普通老百姓看了,也会有启发。

1、小镇做题家

我们眼中的精英,不是来自于国内外高等学府的学霸,就是来自于国内外顶级企业的高管。

我其实也算这群人中的一员,就如我毕业之后,就去了外企,所以我跟你说说大部分精英是怎么“穷死的”,还是有发言权的。

无论是名校还是大厂,你会发现他们培养出这些精英,都有一个共同的特点:刷题。

学校的刷题,我就不解释,你肯定理解。

职场怎么也是刷题呢?

真的是在刷,我在外企打过工,也自己当过老板,我告诉你最大的区别是什么?

最大的区别是:工作目标是谁给的?

越是大型的企业,其实内部的制度越是完善。哪怕是一个高管,接到的都是一个目标明确,然后在既定目标下发挥创意的工作。

如果是级别低一点的,那干脆完全就是执行了。

然后大厂怎么评估你的成绩?KPI,OKR,年中/年末考评,做得好一点的公司,甚至能把你接下来十年的职业发展规划都梳理出来,让人特别有安全感。

但这是以前,现在呢?

 2 连老板都失业了

但现在呢?连给你做职业规划的HR都被裁了,老板都失业了。

国际环境在巨变,市场在巨变,还有什么确定性?

行!人人都是超级个体,那我就创业吧!!一个账号就可以!!

说得也没错,但你做什么呢?定位是什么呢?

一下子傻眼了。

因为在曾经的教育和职场中,不需要做那么多开放性的思考、探索性的思考,更不可能去“试错”。

为什么?因为在精英眼里,失败是可耻的,优秀的决策,都要“谋定而后动”。

完了,所以我身边80%精英的创业,也有点像变相打工。找一个项目去参与下,或者自己做个外包什么的。

不是说这些项目低人一等,是说因为不擅长自己寻找目标、迭代目标,所以找不到高价值区间的钱。

纵是精英,也在穷忙。而且,精英的自尊心还特别高,不容易弯下腰去做一些来钱快的事。

这两个因素加起来,就把精英穷死了。

3、学着找目标吧!

不管多难,人一定要找到自己的目标!

我知道这很难,我找自己目标也找了10多年。

这是从学生,走向打工人,从打工人走向创业者的必修课。

找不到,那就尽力找,还找不到,就花学费让自己去试错,在试错中找。

总之,唯独不能偷懒的,就是不去思考自己的目标在哪。

有人说,干嘛过得那么累,躺平不是很好吗?

这不是躺不躺平的问题,是因为如果目标不清晰,就很容易被人带节奏,还很容易脾气差,哈哈哈。

我说说为啥:

因为没有目标,所以你就没法衡量什么是好什么是坏,什么是急什么是缓,或者大部分人只是“用感觉在衡量”,其实是一个意思,本质上就是没有标准

这样,价值评判体系就会不稳定,就特别容易被人植入一个价值体系

比如:

碰到赚快钱的,突然觉得有快钱才能谈长期主义。

碰到谈长期主义的,发现快钱是消耗自己,没意思。

再处处,发现薄利多销有薄利多销的对,高单价有高单价的好。因为自己没有稳固的评价体系,所以才会东一出西一出,情绪也跟着起伏波动很大。

因为自己欲望在被周围的人,或者商家不断地挑逗,利用,人就很不容易淡定下来。

我常调侃一个段子:老板一学习,公司出问题。

当然,我说的是生意做的差劲的老板。因为他们一去上课,回来就一顿操作猛如虎,回头反成250。

过段时间再去学习,那就再变一次250。

课有错么?大概率没有,错是错在他没有自己的目标,啥都听,啥都干不好,最后脾气还不好。

4、匍匐前进

经济不好了,妖魔鬼怪更多了,他们都想着从每个普通人的口袋里掏钱。

讲真,这些妖魔鬼怪的目标是很明确的。

反倒是精英们,还在大谈赛道红利,分析行业兴衰,但具体下一步做什么?要做成什么样呢?

还没想清楚。

未来10年,务实地活着,趴在地上匍匐前进!

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