人才网运营岗位职责及任职要求

人才网运营岗位职责：

1. 负责人才网站的日常运营管理，包括内容更新、网站维护、数据分析等工作。

2. 负责人才网站的推广与营销工作，包括SEO优化、社交媒体营销、邮件营销等。

3. 负责人才网站的用户管理工作，包括注册审核、信息审核、数据维护等。

4. 负责人才网站的合作伙伴管理工作，包括渠道拓展、合作协议签订、合作关系维护等。

5. 负责人才网站的用户反馈处理工作，包括用户投诉、建议收集、问题解决等。

6. 负责人才网站的数据分析工作，包括用户行为分析、竞品分析、市场趋势分析等。

7. 负责人才网站的活动策划与执行工作，包括线上线下活动、招聘会、专题推荐等。

人才网运营岗位任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。

2. 具有2年以上互联网运营经验，熟悉人才网站运营模式和流程。

3. 熟练掌握SEO、SEM、社交媒体营销等相关知识和技能。

4. 熟悉数据分析工具，具有数据分析和挖掘能力。

5. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

6. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立思考和解决问题。

7. 具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和撰写英文文档。